Lưu trữ danh mục: Kiến thức

Luật Phòng chống rửa tiền 2022 (có hiệu lực từ ngày 01/3/2023) thay thế Luật 2012, nhằm ngăn chặn các hành vi lợi dụng hệ thống tài chính để hợp pháp hóa nguồn tiền bất hợp pháp. Luật không chỉ điều chỉnh các tổ chức tín dụng mà còn mở rộng phạm vi áp dụng…

Luật Cạnh tranh 2018, có hiệu lực từ ngày 01/7/2019, là văn bản pháp lý quan trọng điều chỉnh hoạt động cạnh tranh trên thị trường Việt Nam. Luật không chỉ nhằm bảo vệ quyền lợi người tiêu dùng mà còn tạo ra một môi trường kinh doanh công bằng, minh bạch, khuyến khích đổi…

Trong thời đại số, dữ liệu cá nhân trở thành tài sản vô cùng giá trị. Tuy nhiên, việc lạm dụng, rò rỉ hoặc buôn bán dữ liệu trái phép cũng ngày càng phổ biến, gây ảnh hưởng nghiêm trọng đến quyền lợi của cá nhân. Vì vậy, pháp luật Việt Nam đã ban hành…

Đăng ký bản quyền tác giả là bước quan trọng để bảo vệ quyền sở hữu trí tuệ của tác giả và chủ sở hữu tác phẩm. Trong bối cảnh cạnh tranh và xâm phạm bản quyền ngày càng gia tăng, việc hiểu rõ quy định pháp luật và quy trình đăng ký sẽ giúp…

Luật Sở hữu trí tuệ 2022 (sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Sở hữu trí tuệ 2005, 2009 và 2019) đã chính thức có hiệu lực từ ngày 01/01/2023. Đây là một trong những bước tiến quan trọng nhằm hoàn thiện hành lang pháp lý, đáp ứng yêu cầu thực tiễn và…

Luật Thương mại 2005 là một trong những văn bản pháp lý quan trọng điều chỉnh hoạt động thương mại tại Việt Nam. Với phạm vi rộng, luật này quy định từ mua bán hàng hóa, cung ứng dịch vụ, xúc tiến thương mại đến giải quyết tranh chấp. Việc nắm vững các quy định…

Tiền lương luôn là vấn đề được cả người lao động và người sử dụng lao động quan tâm hàng đầu. Năm 2025, các quy định về tiền lương có nhiều thay đổi quan trọng, liên quan đến mức lương tối thiểu, phương thức trả lương và các quyền lợi bổ sung. Những điều chỉnh…

Nội quy lao động là công cụ quan trọng để doanh nghiệp thiết lập kỷ luật, trật tự và quản lý nhân sự hiệu quả. Đây cũng là căn cứ pháp lý để xử lý vi phạm và giải quyết tranh chấp lao động. Cùng Kế toán Dego tìm hiểu chi tiết quy định pháp…

Trong mọi quan hệ lao động, hợp đồng lao động là văn bản quan trọng xác lập quyền và nghĩa vụ giữa người lao động và người sử dụng lao động. Theo Bộ luật Lao động 2019, hợp đồng lao động là cơ sở pháp lý để bảo vệ quyền lợi của cả hai bên….

Trong quan hệ lao động, mâu thuẫn giữa người lao động và người sử dụng lao động có thể dẫn đến tranh chấp lao động. Đây là hiện tượng phổ biến, xuất phát từ việc vi phạm hợp đồng, điều kiện làm việc, lương thưởng hoặc quyền lợi khác. Luật Lao động 2019 và Bộ…