Lưu trữ danh mục: Kiến thức

Lương gross là gì? “Bóc tách” toàn diện và hướng dẫn tính sang lương net chi tiết, chính xác nhất

Lương gross là tổng thu nhập mà doanh nghiệp chi trả cho người lao động trước khi trừ các khoản bảo hiểm và thuế, đóng vai trò quan trọng trong việc xác định quyền lợi tài chính và bảo hiểm xã hội (BHXH). Hiểu rõ cách tính lương gross sang lương net, sự khác biệt…

Lương net là gì? Giải mã từ a-z, cách tính chuẩn và phân biệt rõ ràng với lương gross (cập nhật 2025)

Lương net và lương gross là hai thuật ngữ phổ biến trong quản trị nhân sự, nhưng không phải ai cũng hiểu rõ bản chất và cách áp dụng. Lương net là số tiền thực nhận, trong khi lương gross bao gồm tất cả khoản thu nhập trước khi trừ bảo hiểm và thuế. Hiểu…

Lương 3P: Giải mã phương pháp trả lương đột phá, ưu điểm vượt trội và bí quyết xây dựng hiệu quả

Lương 3P (Pay for Position, Pay for Person, Pay for Performance) nổi bật như một giải pháp quản trị nhân sự tiên tiến, giúp doanh nghiệp trả lương công bằng, minh bạch và thúc đẩy hiệu suất. Tuy nhiên, triển khai lương 3P đòi hỏi sự am hiểu sâu sắc, quy trình bài bản và…

Dịch vụ hồ sơ lao động trọn gói: Giải pháp tối ưu cho doanh nghiệp tuân thủ pháp luật

Hồ sơ lao động là nền tảng quan trọng trong quản trị nhân sự, đảm bảo doanh nghiệp tuân thủ pháp luật và xây dựng môi trường làm việc minh bạch. Tuy nhiên, các thủ tục liên quan đến hồ sơ lao động thường phức tạp, đòi hỏi sự am hiểu sâu sắc về pháp…

Bảng lương và thanh toán lương: Nền tảng vững chắc cho quản trị nhân sự hiệu quả

Bảng lương và thanh toán lương là hai yếu tố quan trọng trong quản trị nhân sự, phản ánh sự công bằng, minh bạch và cam kết của doanh nghiệp đối với người lao động. Một hệ thống bảng lương chi tiết, chính xác cùng quy trình thanh toán lương đúng hạn không chỉ đảm…

Kế toán tính lương doanh nghiệp: Từ quy trình chuẩn đến giải pháp thuê ngoài tối ưu

Kế toán tính lương chính xác, tuân thủ pháp luật là nhiệm vụ cốt lõi, ảnh hưởng trực tiếp đến sự ổn định nhân sự và uy tín doanh nghiệp. Một quy trình tính lương hiệu quả giúp đảm bảo quyền lợi người lao động, tối ưu chi phí và tránh các rủi ro pháp…

Công ty cổ phần: Toàn tập về khái niệm, đặc điểm, ưu nhược điểm và quy trình thành lập chi tiết

Công ty cổ phần là loại hình doanh nghiệp quan trọng trong nền kinh tế thị trường, được ưa chuộng nhờ khả năng huy động vốn linh hoạt và cơ cấu quản lý chuyên nghiệp. Tuy nhiên, việc thành lập và vận hành công ty cổ phần đòi hỏi sự am hiểu sâu sắc về…

Thủ tục xin giấy phép kinh doanh phân bón: Hồ sơ, lệ phí và thời gian giải quyết

Giấy phép kinh doanh phân bón là yêu cầu pháp lý quan trọng để tổ chức, cá nhân tham gia buôn bán phân bón, đảm bảo chất lượng sản phẩm và bảo vệ người nông dân. Theo Luật Trồng trọt 2018 và Nghị định 84/2019/NĐ-CP, việc xin Giấy chứng nhận đủ điều kiện buôn bán…

Điều kiện, thủ tục xin giấy phép kinh doanh bất động sản theo quy định hiện hành

Kinh doanh bất động sản là yêu cầu pháp lý quan trọng, đảm bảo tổ chức, cá nhân hoạt động hợp pháp trong lĩnh vực bất động sản, từ mua bán, cho thuê đến cung cấp dịch vụ môi giới hoặc quản lý. Với sự cập nhật từ Luật Kinh doanh bất động sản 2023…

Nghỉ không lương: Quy định, thủ tục và ảnh hưởng đến quyền lợi người lao động

Nghỉ không lương: Quy định, thủ tục và ảnh hưởng đến quyền lợi người lao động

Nghỉ không lương là một giải pháp linh hoạt giúp người lao động giải quyết các nhu cầu cá nhân, nhưng cũng đặt ra nhiều câu hỏi về quyền lợi và nghĩa vụ. Vậy nghỉ không lương được quy định như thế nào, thủ tục ra sao, và nó ảnh hưởng thế nào đến quyền…